Investir em saúde emocional e mental é uma responsabilidade das organizações?
Este investimento traz resultados positivos?

Uma coisa é fato, o desenvolvimento sustentável das organizações passa pela promoção da qualidade de vida dos seus colaboradores, para que eles possam trazer resultados e ser felizes.
O ambiente corporativo brasileiro apresenta altos índices de estresse, depressão, ansiedade e burnout. Esses e outros desafios com a saúde mental são um dos maiores causadores de perda de dias de trabalho, diminuição de produtividade e de engajamento no Brasil.

A palestra sobre Saúde Emocional e Mental promove conscientização sobre a necessidade de darmos atenção a este tema e utiliza o conhecimento sobre o funcionamento cerebral para capacitar os participantes a terem interações mais saudáveis com o ambiente e com si mesmos, fazendo uma melhor gestão do estresse e da ansiedade. Dentre outros assuntos, a melhoria destas gestões passa pelo aprimoramento do gerenciamento emocional, pela aquisição de novos hábitos e pela análise interpessoal dos processos de apego a um referencial de estabilidade.